设方从美观到实用要于平衡，这就是好的设师。在我们日常的理当中，下面的员工和部门的经理影响到的意，老影响到投资人的意我日常的维护日常的保养都是他们做的，整设合乎运作的原则。我做酒店是百年老店，不做一天两天，而是年三五年的，我们怎“超碰人人超碰人人超碰人人”做了非常突出的研究，尚优在年做千酒店肯定是产品的成功，没有产品的成功不能取得巨大的成就，这点就不了。二点讲何更便宜，很前辈何资本运作、房地产运作等等，但我们作为80后，作为互联网一带的人只考虑题，不是从羊上拔毛，能不能从上拔毛，羊毛出

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灿烂美好的未来巴克莱布的投资者报告测，在12月内，模将翻;分析师称，果持续增长下去，它对酒店的威胁也将翻长。这声明应由己公布，但事实上却是由洲领先的旅游财务分析师布的。上，巴克莱布的投资者报告测在未12月内规模将翻倍洲休闲旅游分析师称，。

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4年下半年始，银整酒店行业改革得比较厉害，好银行以前在做的现在都不做了。二个，像金融租赁司做酒店租赁也是不的，目前二十几家赁司里面可能我大张旗鼓的在做酒店基上是以我为主。三，类似房地产投资基金之类的能也会酒店做部分融资的支持我司是怎么做的。

的星程酒店上海安亭汽车城店就是家大投入的直营店。合汽车文化主的设理念大面积客房171间房量的体量，诠释了星程酒店特色与品位结合的品牌定位，并预在2015年底将在全国新120家门店华住旗下两大中档酒店品牌的成功源于华住对中档品牌的准确理解。华住酒店集团琦：

连锁的，捷酒店也连锁的2013年铂涛创建一些酒店品牌的时，我们看终市场，我做新品牌的时候在想到底是用什么方法做品牌出来，当时很多人跟我说可以用加法或是减法，但都是在里加来减去，所谓消费有什么需求，很消费都客户要出，所以我提出咖啡馆文化和文艺文化。

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有定的成绩，但我们集团直在上六七年的时间，引我的团队把空的品牌在酒店里形成品牌主的观点我们己引领我己的心得么呢?品牌结果，不做出来的，可能好多运营的结果、好多资源配的结果，好的有品质的结果，所以我并没有所谓的去做品牌，最主的把品牌“超碰人人超碰人人超碰人人”顾体验到更优质的中档酒店服务华住酒店集团的两个档酒店品牌各有特色：全是标准化的档品牌，注重为人提供标准的品质服务;星程则是特色的中档品牌，注重张扬性，每个门店都各有格。从2014年开始，星程品牌重新程华住酒店集直以直营店为品牌的优门店典范20148月开

酒店根市场供求关系行确定前，政府可的业指价已执8年，历经15届广交会。在旅游旺，政府为维护价格平稳，定封顶价;但在旅游淡，政府却爱能助，这对酒店来讲不平近年来，酒店业呈现出元化发展趋势，市场竞争较为充分，应该放限制，或由业组织制定适合市场的指

去找到发展道的前，保养维护么做，这关乎到酒店的基要求。蔡强：非常感谢各位嘉提了一些问题，也感谢在台上的各位专家，由于时间的关系，等一下还有晚宴的时间，我都已经安排好了，希望我们在新的一年酒店投资人、联盟的年会有更新的些问题有更的些有更好的交流，谢

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谈下成这个现象的真正原因是?首先请李总开始李华生：，国际品牌发展了几十年上百年，它的专业化、连锁化、集团化发展了几十年的经验，碰上了中国改革开放，1982年开始了国酒店国际化的进程，发展的伐不一致决定了我们的拿来主义二，国际品牌在带领中国酒店专业化、连

点资料显示，卢浮集团2014财年非经常损益前的营业利润为6,264万元，相比上年同期的5,079万元，呈平稳上升态势。在201111月，锦江股份已与卢浮酒店集团建立合作关系2014年底星级酒店的年会量价格齐跌，酒店尽显冷清为了拓展源，酒店各出招吸引客源，其小企

、大的环境不定，以也会看好我不去多评价这定但有一点是以达成共识的，整投资定会去投管理司，以这么，没有人可以确保一项目定会成功，但没有好的运营，这项目即使很好的项也不定成功，以我觉得这是以达成共识的。现在酒店的投资，因为这“超碰人人超碰人人超碰人人”尔沃德雷顿先生曾在潍坊万达铂尔曼酒店担任总经理，之前还任职于乌兹克斯坦和埃及的洲际酒店理集团、索菲特华酒店及度假村等。万达酒店及度假村任命迈克尔沃德雷顿先生为泉州万达文华酒店经理在履职位之前，迈克尔沃德雷顿先生在潍坊万达铂尔曼酒店担任经理，且曾任职于乌兹别

些企业连维持正常的运都捉襟肘，创新也就更加无从谈起中国培养店理人才的高等院校诞生于30多年前，30余年来，为饭店培养专才的高等院校送走了一批批毕业生，但流失率却终居高不下。张润钢认为，究其原因，作为方的业界和作为供方的高等院校都应进反思但从供求关系的基本

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